Face au harcèlement sexiste et sexuel dans les transports, DiviaMobilités passe à l’action. Mercredi 25 mars, un après-midi de sensibilisation ouvert à tous, sur la Place de la République, proposera ateliers pratiques, échanges et outils concrets pour apprendre à réagir et contribuer à un espace public plus sûr.
À l’occasion de la 5ᵉ édition du Mois de l’Égalité, organisé par Dijon métropole, le réseau DiviaMobilités renforce son engagement dans la lutte contre le harcèlement sexiste et sexuel dans les transports en commun.
Depuis plusieurs jours, une campagne de sensibilisation est déployée sur les différents supports de communication du réseau. Objectif : informer, prévenir et inciter les usagers à adopter les bons réflexes face à des situations de harcèlement.
Point d’orgue de cette mobilisation : une action de terrain organisée le mercredi 25 mars, place de la République, côté T2, à destination du grand public.
Un après-midi dédié à la sensibilisation
À partir de 15h, plusieurs temps forts seront proposés aux Dijonnais :
- Une présentation des dispositifs mis en place par DiviaMobilités pour garantir la sécurité des voyageurs
- Une formation pratique à la méthode des « 5D », animée par l’association Filactions
Cette méthode, accessible à tous, donne des clés concrètes pour réagir face à une situation de harcèlement sans se mettre en danger. Elle repose sur des gestes simples et efficaces, tout en rappelant que chacun peut agir à son niveau pour faire reculer ces comportements.
Trois sessions de formation sont prévues : à 15h, 16h et 17h.
Mieux comprendre et agir
Les participants pourront également échanger autour de « l’harcélomètre », un outil permettant d’identifier et de mieux comprendre les différentes formes de harcèlement dans l’espace public.
Enfin, des sifflets « repousse relou » seront distribués. Ces dispositifs ont pour but d’alerter en cas de situation à risque, que ce soit dans les transports ou dans l’espace urbain.
Avec cette initiative, DiviaMobilités s’inscrit pleinement dans la dynamique du Mois de l’Égalité et rappelle que la lutte contre le harcèlement est l’affaire de tous.
