Divia s’est engagé a embaucher des personnes en situation de réinsertion professionnelle. Pari tenu : 151 salariés ont été accueilli en 5 ans.
Le 1er janvier 2017, Dijon métropole a renouvelé le contrat de Délégation de Service Public de Keolis Dijon Mobilités, lui confiant ainsi à nouveau l’exploitation du réseau Divia Bus&Tram, les services vélos mais également les services de stationnement en voirie, en ouvrage ainsi que la fourrière.
Par la même occasion, Dijon métropole prévoyait un engagement de 21600 heures d’insertion sur 6 ans de contrat. Cette clause devait permettre aux personnes qui rencontraient des difficultés particulières d’accès à l’emploi, d’acquérir ou d’améliorer leur qualification et leur employabilité en vue d’une insertion qualifiante et pérenne.
En 5 ans, Keolis a dépassé son engagement d’insertion vis à vis de la métropole. Ainsi, 60290 heures d’insertion ont été réalisées au 31 décembre 2021, ce qui représente 151 salariés.
